Les valeurs humaines portées par le groupe se traduisent cette année encore par une excellente note de 86/100 qui confirme la volonté de préserver une égalité de traitement entre les femmes et les hommes.
| Ecart de rémunération femmes-hommes | 36/40 |
| Ecart de répartition des augmentations individuelles | 20/20 |
| Ecart de répartition des promotions | 15/15 |
| Nombre de salariées augmentées à leur retour de congés maternité | 15/15 |
| La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |
| TOTAL des indicateurs | 86/100 |